Descriere

Regulamentul Intern este un document a cărui importanță este deseori ignorată, deși el reprezintă izvorul specific intern al drepturilor și obligațiilor părților din raportul de muncă, respectiv angajatorul și salariatul.

Alături de Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă este un alt element foarte important în relațiile de muncă, însă este reglementat distinct și prin lege specială.

În Codul Muncii, Regulamentul Intern se regăsește, direct sau indirect, în aproximativ 39 de articole, din 281, având o pondere de 13%. Deși pare puțin, conținutul Regulamentului Intern poate face diferența între un litigiu de muncă pierdut și unul câștigat sau, mai concret, între o relație de muncă fără conflicte de muncă și una care se desfășoară fără incidente.