Regulamentul intern: Drept sau obligație?

HR și salarizare mediu Curs inclus în abonament

Descriere

Regulamentul Intern este un document a cărui importanță este deseori ignorată, deși el reprezintă izvorul specific intern al drepturilor și obligațiilor părților din raportul de muncă, respectiv angajatorul și salariatul.

Alături de Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă este un alt element foarte important în relațiile de muncă, însă este reglementat distinct și prin lege specială.

În Codul Muncii, Regulamentul Intern se regăsește, direct sau indirect, în aproximativ 39 de articole, din 281, având o pondere de 13%. Deși pare puțin, conținutul Regulamentului Intern poate face diferența între un litigiu de muncă pierdut și unul câștigat sau, mai concret, între o relație de muncă fără conflicte de muncă și una care se desfășoară fără incidente.

1 Regulamentul Intern – Drept sau Obligație?
2 Regulamentul Intern – conținut obligatoriu și utilitate
3 Alte dispoziții ale Regulamentului Intern
4 Abateri disciplinare și sancțiuni conform prevederilor Regulamentului Intern
5 Stabilirea și individualizarea sancțiunilor conform regulamentului Intern
6 Elemente specifice, definiții și proceduri necesare pentru întocmirea Regulamentului Intern
7 Obligațiile angajatorului
8 Controlul legalității Regulamentului Intern

Ce vei învăța, parcurgând acest curs:

Conținutul obligatoriu al regulamentului intern

Utilitatea regulamentului intern

Stabilirea și individualizarea sancțiunilor, conform regulamentului intern

Obligațiile angajatorului

Acest curs este inclus în
Abonament
Alaturi de următoarele facilități:
   Cursuri din domenii variate
   Lecții video sau text
   Teste de evaluare
   Rapoarte în timp real
   Certificat absolvire curs
   Mobil / desktop / tabletă
   Acces lunar cursuri noi Vreau abonament